Objectifs : Identifier rapidement les enjeux du management. Décrypter le fonctionnement des subordonnés, de personnalités difficiles et les dynamiques d’équipe. Apprendre à se placer de manière favorable en déplaçant les résistances.
Démarche pédagogique : Echange sur des situations complexes, mises en situation ludique et actives avec participation des observateurs.
L’idée
Manager est devenu une problématique en soi, c’est parfois un cadeau, un piège, une promotion, un sacerdoce, un symptôme ou une solution ! Manager implique notamment des dispositions psychologiques.
A partir des entretiens annuels d’évaluation, vous avez identifiés des besoins chez vos salariés ? Il est alors nécessaire que vous souteniez vos cadres, de les outiller et de les accompagner sur la gestion de leur quotidien professionnel en termes de management dans un espace sécurisé d’expérimentation et d’apprentissage.
Ni un teambuilding , ni un loisir, nous proposons un entraînement professionnel parlant et exploitable dans le quotidien des stagiaires.
Organisation et méthodologie
Les animateurs ont pris contact en amont avec l’institution afin de prendre connaissance de ses enjeux. Ils possèdent une banque de situation à travailler lors de simulation. Ils sont prêts à mettre en situation des contextes professionnels complexes afin d’apprendre à les surpasser.
L’essentiel est de travailler des thèmes particuliers, comme :
- Gérer l’urgence, le temps et le conflit
- Animer une réunion, prendre des décisions et des responsabilités
- Apprendre à déléguer, collaborer et ne pas faire à la place de...
Vous êtes intéressés ? Contactez-nous pour un devis et adapter au plus près de vos besoins notre formation.
+33647154154
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