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LE MANAGER ET LE PSY : Comment travailler avec quelqu’un qui n’est pas fait pour le poste ?
Chaque mois, la Lettre du cadre ouvre ses colonnes au courrier des lecteurs. Un manager et un psy tentent d’y répondre. Emmanuel est...
Institut du Comment
il y a 4 jours1 min de lecture
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LE MANAGER ET LE PSY : Team building je te hais
Chaque mois, la Lettre du cadre ouvre ses colonnes au courrier des lecteurs. Un manager et un psy tentent d’y répondre. Emmanuel est...
Institut du Comment
7 mars1 min de lecture
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LE MANAGER ET LE PSY : Entretenir une confusion : ce que je fais et ce que l’autre attend
Chaque mois, la Lettre du cadre ouvre ses colonnes au courrier des lecteurs. Un manager et un psy tentent d’y répondre. Emmanuel est...
Institut du Comment
21 févr.1 min de lecture
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LE MANAGER ET LE PSY : Les fantômes dans l’organisation : absents et bien présents
Chaque mois, la Lettre du cadre ouvre ses colonnes au courrier des lecteurs. Un manager et un psy tentent d’y répondre. Emmanuel est...
Institut du Comment
24 janv.1 min de lecture
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LE MANAGER ET LE PSY : Certains aiment-ils souffrir ?
Chaque mois, la Lettre du cadre ouvre ses colonnes au courrier des lecteurs. Un manager et un psy tentent d’y répondre. Emmanuel est...
Institut du Comment
3 janv.1 min de lecture
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Allier gestion managériale et questions cliniques en protection de l’enfance : Le défi
Selon nous, les institutions œuvrant dans le champ de la protection de l’enfance ont nécessité à réformer leurs habitudes de réflexion....
Institut du Comment
27 déc. 20241 min de lecture
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LE MANAGER ET LE PSY : Si je continue sans rien changer, il va se passer quoi ?
Chaque mois, la Lettre du cadre ouvre ses colonnes au courrier des lecteurs. Un manager et un psy tentent d’y répondre. Emmanuel est...
Institut du Comment
6 déc. 20241 min de lecture
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LE MANAGER ET LE PSY : Comment éviter le bullshit management ?
Chaque mois, la Lettre du cadre ouvre ses colonnes au courrier des lecteurs. Un manager et un psy tentent d’y répondre. Emmanuel est...
Institut du Comment
22 nov. 20241 min de lecture
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LE MANAGER ET LE PSY : Pourquoi les gens se “barrent” de ma collectivité ?
Chaque mois, la Lettre du cadre ouvre ses colonnes au courrier des lecteurs. Un manager et un psy tentent d’y répondre. Emmanuel est...
Institut du Comment
1 nov. 20241 min de lecture
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LE MANAGER ET LE PSY : Un manager, c’est vraiment un « leader » ?
Chaque mois, la Lettre du cadre ouvre ses colonnes au courrier des lecteurs. Un manager et un psy tentent d’y répondre. Emmanuel est...
Institut du Comment
18 oct. 20241 min de lecture
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Mettre en scène et jouer les concepts de l'approche systémique
Objectifs : Apprendre à observer une situation à travers le prisme de la systémie. Saisir les concepts, leurs liens et leurs...
Institut du Comment
11 oct. 20241 min de lecture
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Une conférence en binôme sur la parole de l'enfant
Le jeudi 3 octobre l'Institut est intervenu lors de la conférence "Recueillir la parole de l'enfant" pour le forum annuel du CNDPF...
Institut du Comment
8 oct. 20241 min de lecture
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C'est la faute à personne ?!
Parfois c'est de la faute à personne, en tout cas c'est la conclusion qui nous arrive, pas forcément par une posture irresponsable, mais...
Institut du Comment
2 oct. 20241 min de lecture
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Conférence "Recueillir la parole de l'enfant" le jeudi 3 octobre 2024 pour le CNDPF
Le jeudi 3 octobre l'Institut intervient lors de la conférence "Recueillir la parole de l'enfant" pour le forum annuel du CNDPF...
Institut du Comment
27 sept. 20241 min de lecture
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Plus de responsable et donc plus de pilotes dans l’avion ?
La grande misère actuelle est que des gens intelligents participent à faire des choses idiotes. La dilution de la responsabilité est une...
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14 sept. 20241 min de lecture
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Team Building Pourquoi c'est souvent inutile ?
On parlera bientôt teambuildingt lors d’une interview exposant des angles de vues et leviers de l’Institut du Comment #crise #opportunité...
Institut du Comment
7 sept. 20241 min de lecture
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On contrôle jamais assez !!
On parlera bientôt de management et lean management lors d’une interview exposant des angles de vues et leviers de l’Institut du Comment...
Institut du Comment
6 sept. 20241 min de lecture
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La supervision selon l'IDC
La supervision La supervision est un espace offert au professionnel afin qu'il puisse réfléchir sur ce qu'il met en jeu en tant que...
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29 juil. 20241 min de lecture
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La régulation d'équipe selon l'IDC
Elle a pour objet de restaurer les capacités de coopération entre les professionnels. Cet objet est à prendre au sens littéral, c'est à...
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22 juil. 20241 min de lecture
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L’Analyse de Pratiques Professionnelles selon l'IDC
Contrairement à la supervision, l'analyse des pratiques ne concerne pas la personne mais bien le professionnel et porte sur les actes et...
Institut du Comment
15 juil. 20241 min de lecture
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