Les arrêts maladies : un symptôme dans l’organisation ?
Directrice d'un service de milieu ouvert associatif, je constate beaucoup de petits arrêts maladie au sein des équipes, ce qui...
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🎙️ NOTRE ÉMISSION "OÙ VA LE MONDE ?"
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Institut du Comment
- il y a 3 jours
- 1 Min
Team Building Pourquoi c'est souvent inutile ?
On parlera bientôt teambuildingt lors d’une interview exposant des angles de vues et leviers de l’Institut du Comment #crise #opportunité...
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Institut du Comment
- il y a 4 jours
- 1 Min
On contrôle jamais assez !!
On parlera bientôt de management et lean management lors d’une interview exposant des angles de vues et leviers de l’Institut du Comment...
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Institut du Comment
- 2 sept.
- 1 Min
Mon temps c’est ma vie, et si je n’arrive plus à gérer mon temps, je ne gère plus ma vie !
Cette sentence, un collègue, DGS d’une collectivité, l’a reçue en pleine face lors du démarrage d’une formation sur la gestion du temps...
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Institut du Comment
- 29 juil.
- 1 Min
La supervision selon l'IDC
La supervision La supervision est un espace offert au professionnel afin qu'il puisse réfléchir sur ce qu'il met en jeu en tant que...
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Institut du Comment
- 22 juil.
- 1 Min
La régulation d'équipe selon l'IDC
Elle a pour objet de restaurer les capacités de coopération entre les professionnels. Cet objet est à prendre au sens littéral, c'est à...
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Institut du Comment
- 15 juil.
- 1 Min
L’Analyse de Pratiques Professionnelles selon l'IDC
Contrairement à la supervision, l'analyse des pratiques ne concerne pas la personne mais bien le professionnel et porte sur les actes et...
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Institut du Comment
- 8 juil.
- 1 Min
Vous hésitez entre Supervision, Analyses de Pratiques Professionnelles (APP), Régulation d’équipe…
Vous hésitez entre Supervision, Analyses de Pratiques Professionnelles (APP), Régulation d’équipe…. Quelles différences ? Quels apports ?...
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Institut du Comment
- 1 juil.
- 1 Min
Les dispositifs d’accompagnement d’équipes (INTRA)
Changez votre regard, évoluez dans vos pratiques, améliorez votre efficience en favorisant vos compétences Une institution a son propre...
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Institut du Comment
- 29 juin
- 1 Min
LE MANAGER ET LE PSY : Si je continue sans rien changer, il va se passer quoi ?
Chaque mois, la Lettre du cadre ouvre ses colonnes au courrier des lecteurs. Un manager et un psy tentent d’y répondre. Emmanuel est...
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Institut du Comment
- 25 juin
- 1 Min
Un soutien aux entreprises familiales : transmettre un esprit sans condamner son évolution
Les entreprises familiales représentent 83% des sociétés en France Ces entreprises sont résilientes, porteuses d’une histoire qui...
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Institut du Comment
- 21 juin
- 1 Min
"Quand le manager réagit en parent débordé" : conférence à l'ANMECS sur le management en protection de l'enfance
Le management en protection de l’enfance ?! Ça consiste en quoi ? Ça ressemble à quoi ? Ça répond à quoi ? Qu’est-ce que le management...
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Institut du Comment
- 20 juin
- 2 Min
Une formation pour votre institution : Le pouvoir d'agir des décideurs
Objectifs : Appréhender son système, conduire sa structure en identifiant votre pouvoir d’agir et vos marges de manœuvre. Analyser les...
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Institut du Comment
- 17 juin
- 1 Min
Une cellule d’accompagnement des décideurs centrée sur les crises et pilotage
Le temps de la crise est souvent une opportunité pour un travail de construction… Les institutions ont tendance à faire appel à...
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Institut du Comment
- 13 juin
- 1 Min
Une formation pour votre institution : Le pouvoir d'agir des usagers
Objectifs : Permettre l'expression de la parole du « pouvoir d'agir » des bénéficiaires d'une mesure de protection de l’enfance....
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Institut du Comment
- 10 juin
- 1 Min
Accompagnement d'un cadre à sa prise de poste
Les objectifs sont multiples : identifier rapidement les enjeux, décrypter l’institution, vérifier la maitrise des outils de base, éviter...
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Institut du Comment
- 6 juin
- 1 Min
Une formation pour votre institution : Management Training
Objectifs : Identifier rapidement les enjeux du management. Décrypter le fonctionnement des subordonnés, de personnalités difficiles...
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Institut du Comment
- 3 juin
- 1 Min
La gestion de son temps et du temps de ses équipes dans l’environnement professionnel et numérique
Les objectifs sont multiples : clarifier notre rapport au temps et optimiser son emploi du temps en intégrant les contraintes, les...
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Institut du Comment
- 30 mai
- 1 Min
Une formation pour votre institution : Appliquer une démarche systémique en protection de l'enfance
Objectifs : Présenter et illustrer les différents principes systémiques utiles à la lecture et l’intervention systémique en...
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Institut du Comment
- 27 mai
- 1 Min
Avec nous c'est l'expérimentAction
L’expérimentAction est un néologisme qui permet de désigner un processus de co-découverte et coexpérimentation sur votre système. Pour...
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