C’est assez agaçant ! Pourtant il existe un recueil des procédures, mais souvent, les salariés ne les suivent pas ! Soit ils n’ont pas lu la procédure, soit ils n’ont pas le temps de la mettre en œuvre….soit ils le font exprès !
Beaucoup de cadres sont confrontés à cette situation. Alors qu’est-ce qui ne va pas ? Qu’est-ce qui n’est pas clair ? Comment ces protocoles ont-ils été mis en place ? Comment ont-ils été compris ? Comment ont-ils été pensés, écrits, expliqués ? Accompagner, organiser, communiquer c’est manager, c’est également s’interroger sur ce qui ne fonctionne pas.
Pour vous aider, pour comprendre votre organisation de travail, ses atouts et ses faiblesses, l’IDC vous propose une formation concrète sur le sujet.
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