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LE MANAGER ET LE PSY : Comment travailler avec quelqu’un qui n’est pas fait pour le poste ?
Chaque mois, la Lettre du cadre ouvre ses colonnes au courrier des lecteurs. Un manager et un psy tentent d’y répondre. Emmanuel est...
Institut du Comment
21 mars1 min de lecture
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LE MANAGER ET LE PSY : Team building je te hais
Chaque mois, la Lettre du cadre ouvre ses colonnes au courrier des lecteurs. Un manager et un psy tentent d’y répondre. Emmanuel est...
Institut du Comment
7 mars1 min de lecture
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LE MANAGER ET LE PSY : Entretenir une confusion : ce que je fais et ce que l’autre attend
Chaque mois, la Lettre du cadre ouvre ses colonnes au courrier des lecteurs. Un manager et un psy tentent d’y répondre. Emmanuel est...
Institut du Comment
21 févr.1 min de lecture
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LE MANAGER ET LE PSY : Les fantômes dans l’organisation : absents et bien présents
Chaque mois, la Lettre du cadre ouvre ses colonnes au courrier des lecteurs. Un manager et un psy tentent d’y répondre. Emmanuel est...
Institut du Comment
24 janv.1 min de lecture
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LE MANAGER ET LE PSY : Certains aiment-ils souffrir ?
Chaque mois, la Lettre du cadre ouvre ses colonnes au courrier des lecteurs. Un manager et un psy tentent d’y répondre. Emmanuel est...
Institut du Comment
3 janv.1 min de lecture
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Une mise en action de l'écriture : France Terre d'Asile/Institut du Comment
Former les professionnels du monde associatif à rédiger des écrits de qualité sur la forme est une chose, mais un défi d’une autre...
Institut du Comment
20 déc. 20241 min de lecture
267 vues
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On fait des protocoles mais personne ne les suit !
C’est assez agaçant ! Pourtant il existe un recueil des procédures, mais souvent, les salariés ne les suivent pas ! Soit ils n’ont pas...
Institut du Comment
13 déc. 20241 min de lecture
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Le travail augmente mais la trésorerie baisse !?
Philippe est plombier et il intervient pour des particuliers et des entreprises. Du travail il en a et comme tous les artisans/chefs...
Institut du Comment
9 déc. 20241 min de lecture
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LE MANAGER ET LE PSY : Si je continue sans rien changer, il va se passer quoi ?
Chaque mois, la Lettre du cadre ouvre ses colonnes au courrier des lecteurs. Un manager et un psy tentent d’y répondre. Emmanuel est...
Institut du Comment
6 déc. 20241 min de lecture
59 vues
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LE MANAGER ET LE PSY : Comment éviter le bullshit management ?
Chaque mois, la Lettre du cadre ouvre ses colonnes au courrier des lecteurs. Un manager et un psy tentent d’y répondre. Emmanuel est...
Institut du Comment
22 nov. 20241 min de lecture
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LE MANAGER ET LE PSY : Pourquoi les gens se “barrent” de ma collectivité ?
Chaque mois, la Lettre du cadre ouvre ses colonnes au courrier des lecteurs. Un manager et un psy tentent d’y répondre. Emmanuel est...
Institut du Comment
1 nov. 20241 min de lecture
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On tourne à l'IDC avec Audrey Mady et Ghislain de Vaulx
A l'Institut du Comment nous avons formé des professionnels sur la question de l'écriture pour les professionnels de l'accompagnement.......
Institut du Comment
24 oct. 20241 min de lecture
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LE MANAGER ET LE PSY : Un manager, c’est vraiment un « leader » ?
Chaque mois, la Lettre du cadre ouvre ses colonnes au courrier des lecteurs. Un manager et un psy tentent d’y répondre. Emmanuel est...
Institut du Comment
18 oct. 20241 min de lecture
48 vues
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L'IDC accueille la directrice française de l'agence de d'adoption et magistrate : Magali Lavie-Badie !
A l'Institut du Comment nous avons formés des professionnels sur la question de l'écriture pour les professionnels de...
Institut du Comment
17 oct. 20241 min de lecture
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La plainte, que puis-je en faire ?
“La direction nous en demande de plus en plus”, “nous ne sommes pas entendus”, “c’est de plus en plus difficile”, “nous travaillons...
Institut du Comment
30 sept. 20241 min de lecture
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A l'Institut du Comment : Huit principes qui fondent l’accompagnement systémique d’une organisation
Quels sont les principes de l'Institut du Comment ? Quelle est la vision d'un accompagnement d'une organisation selon nous ? Vous en...
Institut du Comment
20 sept. 20241 min de lecture
36 vues
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Team Building Pourquoi c'est souvent inutile ?
On parlera bientôt teambuildingt lors d’une interview exposant des angles de vues et leviers de l’Institut du Comment #crise #opportunité...
Institut du Comment
7 sept. 20241 min de lecture
38 vues
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On contrôle jamais assez !!
On parlera bientôt de management et lean management lors d’une interview exposant des angles de vues et leviers de l’Institut du Comment...
Institut du Comment
6 sept. 20241 min de lecture
11 vues
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Mon temps c’est ma vie, et si je n’arrive plus à gérer mon temps, je ne gère plus ma vie !
Cette sentence, un collègue, DGS d’une collectivité, l’a reçue en pleine face lors du démarrage d’une formation sur la gestion du temps...
Institut du Comment
2 sept. 20241 min de lecture
50 vues
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La gestion de son temps et du temps de ses équipes dans l’environnement professionnel et numérique
Les objectifs sont multiples : clarifier notre rapport au temps et optimiser son emploi du temps en intégrant les contraintes, les...
Institut du Comment
3 juin 20241 min de lecture
11 vues
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