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🎙️ NOTRE ÉMISSION "OÙ VA LE MONDE ?"

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J’arrive pas à faire bouger les choses…
Cela fait un an qu’Eric, DGA à l’action sociale dans une commune, rame pour tenter de lutter contre le “on a toujours fait comme cela”....
Institut du Comment
4 nov. 20241 min de lecture


LE MANAGER ET LE PSY : Pourquoi les gens se “barrent” de ma collectivité ?
Chaque mois, la Lettre du cadre ouvre ses colonnes au courrier des lecteurs. Un manager et un psy tentent d’y répondre. Emmanuel est...
Institut du Comment
1 nov. 20241 min de lecture


Piloter le copilotage
Arnaud et Vincent ont 36 ans. Amis d’enfance , ils ont investi leurs économies dans la création d’une entreprise d’impression 3D...
Institut du Comment
28 oct. 20241 min de lecture


Et si on vous parlait business et entreprises ? 1/3
Evolution des organisations et accompagnement stratégique avec Maximilien Bachelart La grande démission : inversion des rapports de force...
Institut du Comment
25 oct. 20241 min de lecture


Aider, accompagner au mieux pour développer les compétences
Frédérique, Directrice d’un service de milieu ouvert exerçant de l’AEMO-AEMO renforcée, d’une grande association, sort d’un entretien...
Institut du Comment
21 oct. 20241 min de lecture


LE MANAGER ET LE PSY : Un manager, c’est vraiment un « leader » ?
Chaque mois, la Lettre du cadre ouvre ses colonnes au courrier des lecteurs. Un manager et un psy tentent d’y répondre. Emmanuel est...
Institut du Comment
18 oct. 20241 min de lecture


Manager ça s’apprend pas, il y a ceux qui sont faits pour cela et les autres…
Selim, DRH d’une commune depuis 6 mois, sent bien qu’il est temps de soutenir un certain nombre de managers à tous les niveaux de...
Institut du Comment
14 oct. 20241 min de lecture


Mettre en scène et jouer les concepts de l'approche systémique
Objectifs : Apprendre à observer une situation à travers le prisme de la systémie. Saisir les concepts, leurs liens et leurs...
Institut du Comment
11 oct. 20241 min de lecture


Une conférence en binôme sur la parole de l'enfant
Le jeudi 3 octobre l'Institut est intervenu lors de la conférence "Recueillir la parole de l'enfant" pour le forum annuel du CNDPF...
Institut du Comment
8 oct. 20241 min de lecture


L’art de manager les managers ?
Ophélie est devenue récemment directrice des ventes d’une enseigne française de cuisine sur mesure renommée. Elle gère désormais trois...
Institut du Comment
7 oct. 20241 min de lecture


C'est la faute à personne ?!
Parfois c'est de la faute à personne, en tout cas c'est la conclusion qui nous arrive, pas forcément par une posture irresponsable, mais...
Institut du Comment
2 oct. 20241 min de lecture


La plainte, que puis-je en faire ?
“La direction nous en demande de plus en plus”, “nous ne sommes pas entendus”, “c’est de plus en plus difficile”, “nous travaillons...
Institut du Comment
30 sept. 20241 min de lecture


Conférence "Recueillir la parole de l'enfant" le jeudi 3 octobre 2024 pour le CNDPF
Le jeudi 3 octobre l'Institut intervient lors de la conférence "Recueillir la parole de l'enfant" pour le forum annuel du CNDPF...
Institut du Comment
27 sept. 20241 min de lecture


Nouveau poste de cadre dirigeant : Est ce que je vais être à la hauteur ?
Virginie est dans ce cas et vient d’être nommée sur le poste de DGS d’une collectivité. Elle se questionne, s’interroge sur sa posture,...
Institut du Comment
23 sept. 20241 min de lecture


A l'Institut du Comment : Huit principes qui fondent l’accompagnement systémique d’une organisation
Quels sont les principes de l'Institut du Comment ? Quelle est la vision d'un accompagnement d'une organisation selon nous ? Vous en...
Institut du Comment
20 sept. 20241 min de lecture


D’un bon ouvrier à un chef d’entreprise !
Bruno a racheté une entreprise familiale de plomberie. Ce n'est pas sa famille, mais c’est tout comme. Il a de l’or dans les mains,...
Institut du Comment
16 sept. 20241 min de lecture


Plus de responsable et donc plus de pilotes dans l’avion ?
La grande misère actuelle est que des gens intelligents participent à faire des choses idiotes. La dilution de la responsabilité est une...
Institut du Comment
14 sept. 20241 min de lecture


Les arrêts maladies : un symptôme dans l’organisation ?
Directrice d'un service de milieu ouvert associatif, je constate beaucoup de petits arrêts maladie au sein des équipes, ce qui...
Institut du Comment
9 sept. 20241 min de lecture


Team Building Pourquoi c'est souvent inutile ?
On parlera bientôt teambuildingt lors d’une interview exposant des angles de vues et leviers de l’Institut du Comment #crise #opportunité...
Institut du Comment
7 sept. 20241 min de lecture


On contrôle jamais assez !!
On parlera bientôt de management et lean management lors d’une interview exposant des angles de vues et leviers de l’Institut du Comment...
Institut du Comment
6 sept. 20241 min de lecture
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