L’IDC a pour objectif ultime de créer des différences significatives. Pour cela, il s'attelle au réel, au concret.
En état de crise : il a pour ambition de travailler les problématiques les plus pertinentes dans une situation plutôt que travailler des difficultés annexes…
En état de paix : l’Institut peut également avoir une démarche prophylactique qui s’interroge sur quoi il serait pertinent d’intervenir avant l’apparition de problèmes (qui sont en fait des indicateurs de solutions).
Cependant le temps de la crise est souvent une opportunité pour un travail de construction…
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