Et s’il y avait des similitudes entre le travail dans un cabinet de psychologue et celui qui consiste à accompagner les institutions ?
Bien évidemment les salariés et les décideurs ne sont pas des patients !
Demande de solutions magiques, méthodes miracles qui vous promettent de laver plus blanc que blanc… Nous pourrions tomber dans des pièges. Diriger une organisation c'est un management respectueux, de la prospective, et ne pas entretenir des problématiques qui font souffrir et tourner en rond ! Et finalement, pour chaque individu nous souhaitons la même chose, qu'il passe de spectateur parfois dépassé à acteur... puis metteur en scène de sa propre vie.
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