A l'Institut du Comment : Huit principes qui fondent l’accompagnement systémique d’une organisation

Quels sont les principes de l'Institut du Comment ?

Quelle est la vision d'un accompagnement d'une organisation selon nous ? Vous en saurez un peu plus à travers cette vidéo :

Des constats à l’analyse de la demande

1. Causalités et engagement

2. Sans principe on mouline

3. L’audit est antisystémique, passons à l’experimentAction

4. L’intelligence vs conscience

5. De la caricature à la créativité

6. La question de la responsabilité

7. Trouver l’équilibre entre le système et l’individu

8. Sortir de l’urgence

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